博報堂は全社的なコンプライアンス体制を整備し、社員一人ひとりが高い倫理観とモラルを持ち、社会に信頼される存在を目指します。
コンプライアンス委員会から定期的に、社員一人ひとりに基本動作の再確認をうながします。毎年4月1日を「行動規範確認の日」とし、博報堂グループ全体としてのコンプライアンス体制の点検と、徹底的な行動の振り返りを行います。
新任管理職研修や新人研修の必修課目として、コンプライアンス研修を実施しています。参加者は、企業として、広告会社として、そして博報堂としてのコンプライアンスを根本から学びなおします。ケーススタディ・ディスカッションなども盛り込み、速やかな実践へと繋げています。今後は全社員に対し、順次研修を行っていきます。
各種ガイドブックの配布、行動確認デスクトップCM（スクリーンセーバー）など、博報堂で働くすべての社員に対して常にメッセージを発信し、不祥事防止とモラルの維持をはかっています。
